Agencje opiekunek osób starszych, jak wybrać uczciwą
Od wyboru agencji zależą warunki pracy, ubezpieczenie i bezpieczeństwo wypłaty. Oto lista rzeczy, które możesz sprawdzić samodzielnie przed podpisaniem umowy.
Wpis do KRAZ
Agencja zatrudnienia w Polsce powinna figurować w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia prowadzonym przez urząd pracy. Sprawdzisz tam nazwę, numer certyfikatu i zakres usług. Brak wpisu to powód, by zrezygnować.
Umowa i delegowanie
Zapytaj, na jakiej podstawie pracujesz: umowa zlecenie, umowa o pracę, delegowanie czy działalność gospodarcza. Każda forma oznacza inne składki, inne ubezpieczenie i inne prawa. Przy delegowaniu agencja powinna wystawić zaświadczenie A1, które potwierdza, w którym kraju odprowadzane są składki.
Nie podpisuj dokumentów, których nie rozumiesz. Poproś o kopię przed wyjazdem.
Pytania do agencji przed wyjazdem
- jaka jest stawka i kiedy jest wypłacana,
- kto płaci za dojazd i czy przysługuje zwrot,
- kto jest osobą kontaktową w Niemczech,
- co się stanie, jeśli zlecenie zostanie przerwane,
- ile godzin masz wolnych dziennie i jak to ustalono na piśmie.
Sygnały ostrzegawcze
- żądanie opłaty za samo pośrednictwo od kandydatki,
- brak pisemnych warunków,
- presja, by decydować w kilka godzin,
- brak danych kontaktowych firmy i partnera w Niemczech.
Pytania i odpowiedzi
Utwórz profil po niemiecku w 3 minuty
Odpowiedz na kilka pytań po polsku, a profil i pomiar dojazdu będą gotowe.